ZIPPYDOC si è posta l’obiettivo di promuovere la digitalizzazione, la sostenibilità e la sussidiarietà anche attraverso la propria organizzazione aziendale. Per raggiungere questo obiettivo, si applicano a noi i seguenti principi aziendali:

I lavori sono offerti a livello globale per una questione di principio
Le offerte di lavoro non differiscono in termini di stipendio in termini di regioni o genere
I lavori non differiscono nella gerarchia, ma solo nei ruoli
La responsabilità sta dove sta la competenza
Il flusso di cassa generato non deve essere utilizzato per dividendi all’azionista
I fondi in eccedenza devono essere utilizzati per la crescita e a vantaggio di clienti, dipendenti e società